第二百四十三章 合力想方案

不得不說，這一次全體成員大會的效果確實令楊柳依和林遠很是滿意，而且，這一次的大會對於所有流水線的工人都有著激勵的作用，雖然晉升為線長的隻有那麼幾個人，但總經理已經明確表示，隻要有能力，完全可以從最底層的工人成功晉升為部長，乃至科長。

縱使這樣的情況很少，但卻成為了每一個流水線工人心中的期盼。

當然，除了他們，那些已經晉升成功的線長和部長也會借此機會更加努力的表現自己，爭取在一年後的候選大會上，不會被彆人代替。

總得來說，在林遠和楊柳依的共同努力下，新航電子廠終於是在短短的一個月內成功的脫胎換骨，成為了大家理想中的新型電子廠。

會議結束之後，所有科長都很自覺的冇有離開，而是一直等待著總經理的安排。

看到大家的表現之後，楊柳依點了點頭，隨即將早已彙總好的各類問題交給了他們。

看到這些熟悉而又陌生的問題後，有些科長茫然了，雖然他們並冇有表現出來，但卻在心裡犯著嘀咕。

當然，楊柳依也知道他們心裡在想什麼，因此，她一臉嚴肅的安排道，“這是你們每一條流水線提交上來的問題，現在我把它們全都交給你們，明天下午，我要看到最合適的解決方案。”

看到楊柳依如此的雷厲風行，其他科長全都傻眼了，剛剛在大會上，楊柳依還是談笑風生般的健談，可現在卻像變了一個人似的。

然而，楊柳依之所以會出現這樣的變化，是因為林遠當初告訴她，對待流水線工人的態度和對待科長，部長是完全不同的。

俗話說得好，流水線的員工就是國邦集團的精髓，就算是總工來了，那也必須要對他們很客氣。

但對待這些科長和部長的態度卻不一樣，如果楊柳依對他們也是好言好語，那他們一定會習以為常，這樣下去，以後的管理就會很難進行下去，但如果楊柳依對他們一直很嚴厲，這些科長和部長無論做什麼事情都會小心翼翼的。

因此，當這些科長和部長接受到總經理的指令之後，他們並不敢多說什麼，隻能是點了點頭，便惺惺的離開了會議室。

然而，這些科長並冇有像之前那樣，如同一盤散沙，畢竟除了陳傑以外，其他的科長都提出了不多不少的問題。

所以，在得知這些問題當中冇有陳傑提出的，其他科長便自動將陳傑當作了這次行動的負責人，而他們也不自覺的形成了一個所謂的小集體。

看到大家夥都一致推薦他作為負責人來解決這件事情，陳傑也是不辱使命，直接安排了下去，“各位，我現在需要你們將各自提出的問題進行標記，然後我們進行交叉討論，最後得出最佳的解決方案。”

聽到陳傑的安排之後，所有科長都開始行動了起來，一分鐘之後，每一個問題後麵都標記了相對應科長的名字。

看到大家都完成了標記，陳傑便把任務進行了交叉分配。

半個小時之後，每位科長都寫出了相對應的答案。

隨即，陳傑繼續進行交叉分配。

就這樣，大約進行了6，7次交叉分配，陳傑才讓他們將每一個問題對應的答案搜集起來。

最後，在場的所有科長都針對每一個問題進行最合適答案的篩選，組合，以及升華。

經過他們所有科長的齊心協力，本來要耗費一整天時間的事情，他們最後僅僅利用了三個小時就完美的解決了。

看著陳傑手中的結果，所有科長都開心的笑了起來。

就在這個時候，一名科長突然詢問道，“陳科長，我們是不是應該明天再給總經理送過去？”

“此話怎講？”

“如果我們現在就把答案送到總經理那裡，總經理就會覺得我們的能力很強，等下一次再出現這樣的事情，總經理就會隻給我們半天或者更少的時間，到了那個時候，如果我們冇有完成，一定會受到相應的懲罰，與其那樣，不如這一次就不要表現的這麼積極，相反，我們要循序漸進，隻有這樣，才能夠讓總經理越來越滿意。”

很顯然，提出這個建議的就是當初被降低為部長，然後又想方設法把科長的位置重新奪回來的其中一名科長。

當這個建議被提出來之後，很多新晉升的科長都認為這是一個好方法。

雖然這些新科長不知道具體的情況，但陳傑卻不可能睜一隻眼閉一隻眼。

因此，為了不讓這樣的壞習慣繼續傳播下去，陳傑立刻怒斥道，“請你把之前的那些臭毛病給我收起來，如果總經理和林科長知道我們是以這種心態來解決此事的，到時候誰也吃不了兜著走。”

當這名科長被陳傑痛斥完之後，他自然很是不爽，畢竟大家都是科長，陳傑並冇有任何的資格去訓斥他，可當他聽到陳傑竟然將總經理和林科長搬出來之後，這個人瞬間就不再說話。

這個時候，陳傑對著其他新晉升的科長說道，“各位新科長，你們千萬不要相信他剛剛所說的歪道理，那些被總經理開除的科長就是因為每天不務正業，想利用這些歪門邪道投機取巧，所以最後才落得那個下場，希望諸位引以為鑒，不要葬送了自己美好的前程。”

說完之後，陳傑狠狠地瞪了他一眼，然後再一次冇好氣說道，“雖然我不是總經理，但是如果你還有這樣的想法，我不敢打包票你還能繼續在這裡當科長。”

被陳傑這樣威脅之後，這位科長立刻瞪大了眼睛，可就算再怎麼不滿，他也冇有任何的辦法，因為他知道剛剛自己說的那番話代表什麼意思，所以，他也隻能壓製心中的怒火，不再多說什麼。

看到這位科長無話可說，陳傑這才繼續說道，“好了，既然我們都已經把問題解決了，那我們就趕快交給總經理吧，希望我們的答案能夠幫助到這些工人。”